CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
(Tuyển dụng – Phát triển tổ chức – Văn hóa doanh nghiệp)
Làm việc tại: Văn phòng Tập đoàn Mavin – Linh Đàm, Hà Nội
Thời hạn ứng tuyển: Trước 15/08/2025
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Tuyển dụng:
Trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí văn phòng và sản xuất.
Tham gia xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (qua mạng xã hội, liên kết trường, headhunt...).
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, phối hợp với các bộ phận tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng và báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
1.2. Phát triển tổ chức:
Hỗ trợ xây dựng khung năng lực, cơ cấu tổ chức, mô tả công việc.
Tham gia triển khai các chương trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI, đánh giá định kỳ).
Phối hợp thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận.
Tham gia nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.
1.3. Văn hóa doanh nghiệp:
Tham gia xây dựng và lan tỏa giá trị cốt lõi, bản sắc văn hóa Tập đoàn.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ (sự kiện, truyền thông số, bản tin…).
Hỗ trợ triển khai khảo sát nội bộ, đo lường sự hài lòng, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng hoặc phát triển tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, chủ động, cẩn thận và có tinh thần phục vụ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất quy mô lớn hoặc tập đoàn.
3. QUYỀN LỢI
Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài trong tập đoàn đa ngành, mô hình hiện đại.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao giá trị con người.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo Luật Lao động.
Các phúc lợi riêng của Tập đoàn: nghỉ mát, khám sức khỏe, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật...
4. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Gửi CV về: tuyendung@mavin-group.com
Hotline: 0986 726 666 (Zalo – Ms. Hoạt)