Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) cho các phòng ban/bộ phận trong công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện
- Hỗ trợ các phòng ban hiểu và sử dụng hiệu quả các chỉ số KPI để đạt được mục tiêu kinh doanh
- Thực hiện các báo cáo KPI định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực, thưởng lễ tết, lương tháng 13
- Bảo hiểm 60% mức thu nhập
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ
- Du lịch hàng năm
- Tăng lương hằng năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành tương đương
- Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn, công ty lớn. Từng làm tại các công ty Bất động sản, chủ đầu tư
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan
- Có tư duy hệ thống, tư duy logic; Có khả năng thuyết phục; Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Kinh Doanh/Bán Hàng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu