Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu.
- Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng từ job site, fanpage, mạng xã hội, trường đại học/cao đẳng, cộng đồng chuyên ngành.
- Phỏng vấn sơ loại, phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên.
- Tối ưu quy trình tuyển dụng, đảm bảo nhanh, đúng người, phù hợp văn hóa công ty.
- Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc.
- Triển khai hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
- Thực hiện công tác hành chính nhân sự: onboarding, lưu trữ hồ sơ, báo cáo nhân sự định kỳ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng lễ tết theo qui định.
- Bảo hiểm y tế , BHXH.
- Các hoạt động teambuilding và du lịch.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế …
- Trình độ ngoại ngữ: có tiếng anh là một lợi thế
- Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng FMCG, B2B
- Tinh thần trách nhiệm, hòa nhã, phối hợp đội
- Lập kế hoạch làm việc.
- Xây dựng và mở rộng mối quan hệ
- Am hiểu công cụ phục vụ công tác tuyển dụng
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến,Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
2 - 5 năm