Mô tả công việc:

(Mức lương: 10 - 20 triệu VNĐ)

Phối hợp khảo sát, thu thập nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/đơn vị.
Lập kế hoạch chi tiết cho các khóa đào tạo theo phân công.
Tham gia biên soạn, chuẩn bị tài liệu, slide, video, bài kiểm tra.
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo nội bộ & thuê ngoài: logistics, học viên, giảng viên.
Quản lý hệ thống E-Learning/LMS, cập nhật dữ liệu và hỗ trợ nhân viên sử dụng.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và tổng hợp báo cáo cho cấp quản lý.
Phối hợp xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và chương trình định hướng hội nhập.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

1. Mức lương và phụ cấp:

2. Thưởng:

3. Phúc lợi:

4. Cơ hội thăng tiến:

Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty

5. Môi trường làm việc:

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

Giới tính/Độ tuổi: Nam, nữ, từ 25 – 35 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Giáo dục, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 1–2 năm kinh nghiệm về đào tạo nhân sự.
Kiến thức/kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sự kiện, MC/thuyết trình tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm về E-learning, phần mềm đào tạo.
Có khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Kinh Doanh/Bán Hàng,Đào Tạo,Đào Tạo Bán Hàng

Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu

Chuyên Viên Đào Tạo

Training Executive/ Chuyên viên Đào tạo - Việc làm mới