Mô tả công việc:
(Mức lương: 20 - 35 triệu VNĐ)- Phân tích nghiệp vụ, định hướng và xây dựng roadmap chuyển đổi số cho Hapas
- Quản lý tiến độ & lộ trình triển khai dự án số hóa, đảm bảo sản phẩm/giải pháp đi đúng định hướng chiến lược.
- Liên tục cải tiến sản phẩm dựa trên phân tích dữ liệu hệ thống, hành vi người dùng và phản hồi từ các phòng ban.
- Đầu mối đánh giá & nghiệm thu chất lượng sản phẩm trước khi triển khai chính thức.
- Làm việc trực tiếp và báo cáo tiến độ/hiệu quả với Ban Giám Đốc (BOD).
Ví dụ các bài toán thực tế:
- Xây dựng hệ thống giám sát và tối ưu hiệu quả quảng cáo digital tự động
- Số hóa và tối ưu quy trình vận hành: tối ưu vòng quay tồn kho, quản lý nhà cung cấp, quản lý kho, logistics.
- Triển khai & tích hợp Loyalty/CRM để nâng cao tỷ lệ khách hàng quay lại.
- Xây dựng dashboard giúp BOD ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Đào tạo & hỗ trợ team nội bộ trong việc sử dụng công cụ/giải pháp số hóa.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 20 - 35 triệu/tháng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
- Review tăng lương 6 tháng/lần.
- Thưởng Lễ, Tết...
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ mua hàng nội bộ.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner / Product Manager / Business Analyst trong lĩnh vực TMDT
- Thành thạo phân tích nghiệp vụ, viết tài liệu (BRD, user flow, wireframe cơ bản).
- Có khả năng chuyển hoá insight người dùng & vấn đề kinh doanh thành yêu cầu sản phẩm cụ thể.
- Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum (user story, backlog, sprint planning) là một lợi thế.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ & nghiệm thu sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp & truyền đạt giữa nhiều bộ phận.
- Có background Business Analyst trước khi làm Product Owner.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nội bộ.
- Đã tham gia dự án trong các domain sau:
+ Digital Marketing Platform, CRM, Data Analytics
+ Hiểu biết về chuyển đổi số trong doanh nghiệp bán lẻ/online.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Digital Marketing,IT Phần Mềm,Marketing,Quản Lý Dự Án (IT)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu