NHIỆM VỤ
- Thiết kế và phát triển: Xây dựng website Control Panel với giao diện người dùng thân thiện, hiệu suất cao; sử dụng React.js và các thư viện UI hiện đại (ví dụ: Tailwind CSS, Material-UI).
- Backend Development: Phát triển API và các dịch vụ backend bằng Node.js (Express.js hoặc framework tương tự) để hỗ trợ các tính năng quản trị dữ liệu, người dùng và các dịch vụ nội bộ (nếu dùng DRaaS).
- Tích hợp hệ thống: Kết nối Control Panel với các dịch vụ lưu trữ (databases, object storage, analytics services) thông qua API hoặc các giao thức khác (REST, GraphQL).
- Đảm bảo chất lượng phần mềm: Viết test đơn vị, test tích hợp và bảo trì mã; thực hiện unit test, integration test và code review.
- Hợp tác thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng: Tham gia thiết kế UX/UI và các trải nghiệm cho dashboard dựa trên yêu cầu từ UX và bộ phận kinh doanh.
- Triển khai và vận hành: Triển khai các dịch vụ lên nền tảng điện toán đám mây (AWS, Azure, hoặc GCP) và theo dõi bảo mật, hiệu suất sau khi triển khai.
- Tham gia xây dựng và đề xuất các cải tiến công nghệ: Cải tiến kiến trúc hệ thống và hướng dẫn phát triển viên junior trong đội.
YÊU CẦU
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm phát triển Full Stack, với ít nhất 3 năm làm việc thực tế bằng Node.js và React.js.
- Kỹ năng kỹ thuật:
- Thành thạo Node.js, Express.js, hoặc các framework backend tương tự.
- Thành thạo React.js, Redux, Hooks, và các thư viện giao diện hiện đại.
- Hiểu biết sâu về RESTful API và các nguyên tắc thiết kế hệ thống ba tầng.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu như MongoDB, PostgreSQL, hoặc MySQL.
- Hiểu biết về DevOps, CI/CD, và triển khai lên cloud (AWS, Azure, GCP).
- Kỹ năng viết test cho frontend và backend (Jest, Mocha, Cypress, hoặc tương tự).
- Hiểu rõ các vấn đề về bảo mật web (OAuth, JWT, XSS, CSRF, v.v.).
- Có tư duy hệ thống và phân tích tốt, bao gồm cả kỹ năng phân tích yêu cầu, báo cáo lỗi và hiệu suất hệ thống
ĐÃI NGỘ
- Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Mức lương cạnh tranh + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google …
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
– Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
- Cơ hội thử thách và phát triển
– Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam (As an AWS Advanced Consulting Partner, First Premier Partner of Google Cloud in Viet Nam)
– Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
– Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
- Văn hoá môi trường làm việc:
– Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)
– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV
Để apply: Vui lòng gửi CV về địa chỉ email: trang.ltq@cmctelecom.vn
Vui lòng truy cập trang web của công ty để có thêm thông tin:
Website: https://cmctelecom.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/CMCTelecomOfficial