Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
STTNhóm nhiệm vụ cụ thể1Giám sát hiệu suất nhân sự tại hiện trường- Theo dõi, đánh giá chất lượng làm việc trực tiếp của nhân viên tại các bộ phận (bếp, phục vụ, tiếp thực, thu ngân, CSKH…).
- Ghi nhận thái độ, hành vi, quy trình phục vụ của nhân viên trong thực tế.
- Kèm cặp nhân viên mới, phối hợp với tổ trưởng và quản lý khu vực để lên kế hoạch huấn luyện theo năng lực thực tế.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và đề xuất điều chỉnh lộ trình nghề nghiệp cá nhân.
- Phát hiện nhân sự tiềm năng, hỗ trợ đề xuất thăng tiến.
- Góp ý tiêu chí tuyển chọn dựa trên quan sát thực tế và yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ kiểm tra tay nghề & đánh giá thử việc tại hiện trường.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng hiệu suất công việc
- Thưởng thành tích tháng 13
- Xét tăng lương hàng năm
- Chế độ: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác.
- Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm đào tạo hoặc Quản lý nguồn lực hệ thống.
- Môi trường: Gắn kết, hỗ trợ, khuyến khích sáng tạo cải tiến cách huấn luyện – giám sát.
- Team building hằng năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Nhà hàng – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng; ưu tiên từng giữ vai trò tổ trưởng/Giám sát vận hành hoặc chuyên viên đào tạo.
-
Kỹ năng:
- Giao tiếp và quan sát tốt.
- Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn đội ngũ một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Tư duy tổ chức, lập kế hoạch và đánh giá hiệu suất.
Thành thạo Google Sheet, Microsoft Office, biểu mẫu đánh giá nội bộ
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu