Mô tả công việc:
(Mức lương: 75 - 100 triệu VNĐ)- Tổng hợp lập kế hoạch sản xuất:Chịu trách nhiệm toàn diện về việc lập kế hoạch sản xuất cho tất cả các dự án tại nhà máy sản xuất Việt Nam, kết hợp các yếu tố như nhu cầu đơn hàng, năng lực sản xuất, tình trạng cung ứng nguyên vật liệu để xây dựng phương án lập kế hoạch khoa học và hợp lý, đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra hiệu quả và trật tự.
- Kiểm soát tiến độ dự án:Toàn diện giám sát tiến độ của tất cả các dự án đơn hàng, theo dõi sát sao tiến trình thực tế của các khâu sản xuất (như mua sắm nguyên vật liệu, sản xuất tại xưởng, kiểm tra chất lượng, v.v.), kịp thời phát hiện và phối hợp giải quyết các vấn đề chậm tiến độ, đảm bảo các đơn hàng và dự án được giao đúng thời hạn, đúng số lượng và chất lượng.
- Phối hợp liên bộ phận:Làm việc chặt chẽ với bộ phận Sản xuất và bộ phận Kinh doanh tại Việt Nam để cập nhật thông tin đơn hàng, tiến độ sản xuất và kế hoạch giao hàng; Chủ động trao đổi với các trưởng ca, tổ trưởng sản xuất để làm rõ yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, phối hợp giải quyết các vấn đề về phân bổ nguồn lực,衔接 công nghệ (liên kết quy trình) trong quá trình sản xuất, đảm bảo các chỉ thị sản xuất được triển khai hiệu quả.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương hàng năm từ 730 - 1100 triệu đồng, tùy theo năng lực.
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định.
- Cơ hội phát triển và tiến bộ.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
-
Năng lực ngôn ngữ:
- Bắt buộc:Thành thạo tiếng Việt, có khả năng giao tiếp lưu loát và xử lý văn bản (như báo cáo sản xuất, trao đổi tại cuộc họp, phối hợp tại xưởng, v.v.).
- Ưu tiên:Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), có thể đáp ứng các tình huống làm việc với đối tác quốc tế hoặc hợp tác đa văn hóa.
Kinh nghiệm công việc:
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý sản xuất trong ngành sản xuất.
- Từng đảm nhiệm các vị trí như Trưởng phòng sản xuất, Quản lý sản xuất (Supervisor) hoặc Quản lý kế hoạch sản xuất (Production Planning Manager).
- Am hiểu về quy trình sản xuất trong ngành sản xuất (ví dụ: dệt may, gia công cơ khí, lắp ráp điện tử, v.v. - cụ thể tùy theo lĩnh vực chuyên biệt của công ty), có kinh nghiệm thực tế trong lập kế hoạch sản xuất, tính toán năng lực sản xuất và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.
Năng lực cốt lõi:
- Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp xuất sắc, có thể kết nối hiệu quả giữa đội ngũ cơ sở (tổ trưởng, công nhân) và ban quản lý cấp trên, thúc đẩy sự hợp tác liên bộ phận.
- Có khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và tư duy toàn cục, có thể phản ứng nhanh với các sự cố phát sinh trong sản xuất và đề xuất phương án xử lý.
- Ưu tiên ứng viên thành thạo sử dụng các công cụ quản lý sản xuất (như hệ thống ERP, phần mềm lập kế hoạch sản xuất, v.v.).
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Giám Sát Sản Xuất,Lập Kế Hoạch,Quản Lý Sản Xuất,Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến,Vận Hành Sản Xuất,Đấu Thầu/Dự Án
Cao Đẳng
1 - 2 năm