Mô tả công việc:
(Mức lương: 35 - 45 triệu VNĐ)- Trực tiếp tham gia tính lương, vận hành hệ thống tính lương, thưởng; Đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
- Giám sát việc thực hiện thủ tục đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
- Xây dựng hệ thống đánh giá và theo dõi chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ.
- Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nội bộ.
- Trực tiếp tuyển dụng các cấp cao, hỗ trợ nhân viên các vị trí cấp trung và khối bán hàng.
- Các dự án từ tập đoàn.
- Báo cáo, các nhiệm vụ khác cho cấp trên trực tiếp.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- 12 ngày phép năm, thưởng Lễ Tết (theo quy định Công ty).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN, CTY đóng BH full lương)
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của Công ty: team building, dã ngoại, du lịch, ...
- Được hưởng chế độ ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Độ tuổi: 37 - 46 tuổi
- Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, tại vị trí tương đương
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm bán lẻ tại các tập đoàn lớn
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương, trực tiếp tuyển dụng.
- Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
- Phúc hậu, Đạo đức tốt, có tâm - có tầm, vì lợi ích chung của người lao động và công ty (bắt buộc)
- Tiếng anh tốt (bắt buộc) , Vì CEO giao tiếp tiếng anh
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu