Khối Vận hành - Trưởng nhóm Vận hành tín dụng

Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép

• Triển khai và giám sát nghiệp vụ vận hành tín dụng
  
  • Triển khai, giám sát quy trình xét duyệt và giải ngân tín dụng, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giải ngân kịp thời;
  • Kiểm soát các hồ sơ giải ngân, các hồ sơ hạch toán và chuyển tiền giải ngân theo thẩm quyền;
  • Kiểm soát các hồ sơ soạn thảo hợp đồng, văn kiện theo thẩm quyền.
  • Đánh giá về tình hình giải ngân và đề xuất kiến nghị về các rủi ro tiềm ẩn có thể xảy ra nhằm ngăn ngừa rủi ro sớm;
  • Giám sát các kết quả hoạt động nghiệp vụ vận hành tín dụng của Phòng DVKH tại các ĐVKD theo từng thời kỳ.
• Công tác quản lý tài sản bảo đảm (TSBĐ)
  
  • Triển khai và giám sát quản lý dữ liệu tập trung về tài sản bảo đảm tập trung toàn hệ thống đảm bảo ghi nhận chính xác và hiệu quả;
  • Đánh giá công tác quản lý TSBĐ và đề xuất các giải pháp, phương án cải tiến đảm bảo linh hoạt, hiệu quả, giảm thiểu rủi ro;
  • Xây dựng và hướng dẫn về nghiệp vụ cho các Hub TSBĐ tại các đơn vị quản lý TSBĐ tập trung.
• Tham gia, phối hợp với các Phòng ban có liên quan rà soát, xây dựng quy trình, quy định liên quan đến hoạt động cấp tín dụng đảm bảo tăng cường hiệu quả, chất lượng dịch vụ và kiểm soát rủi ro
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán … hoặc các chuyên ngành liên quan đến kinh tế

• Ngoại ngữ: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương

• Tin học văn phòng: Thành thạo (Word, Excel, Powerpoint)

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng về hỗ trơ tín dụng, kiếm soát tín dụng

3. Kiến thức

• Hiểu biết sâu về cơ cấu tổ chức của ngân hàng

• Hiểu biết sâu về nghiệp vụ soạn thảo văn bản tín dụng, kiểm soát giải ngân và hạch toán giải ngân, quản lý tài sản tập trung, vận hành tín dụng

• Hiểu biết về quy trình cấp tín dụng, quy trình thủ tục về tài sản bảo đảm, xử lý tài sản bảo đảm

• Hiểu biết về văn bản pháp luật, quy trình, sản phẩm liên quan đến hoạt động cấp tín dụng, văn bản pháp luật về doanh nghiệp, luật kế toán.

4. Kỹ năng

• Tư duy Dịch vụ

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định

• Giao tiếp & Truyền thông

• Phân tích dữ liệu và báo cáo

• Phân tích tín dụng

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HCM - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn và lockt@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HCM - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.