Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ)1. Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tin, lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển ứng viên.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, thử việc và đánh giá hiệu quả nhân sự thử việc.
- Quản lý dữ liệu ứng viên.
2. Công tác Hành chính - Hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định, các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
- Quản lý thông tin nhân sự: cập nhật dữ liệu nhân sự, lý lịch, hồ sơ…
- Theo dõi quá trình làm việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm của nhân sự.
3. Công tác Chấm công - Tính lương
- Quản lý bảng công, nghỉ phép, tăng ca, đi muộn – về sớm…
- Tổng hợp dữ liệu công và phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ theo quy định.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến lương thưởng, công.
4. Công tác Bảo hiểm & Phúc lợi
- Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, báo giảm BHXH, BHYT, BHTN.
- Theo dõi và làm thủ tục chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
- Phối hợp xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, khen thưởng…
5. Công tác Đào tạo & Đánh giá
- Tiếp nhận nhu cầu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ / bên ngoài.
- Theo dõi đánh giá nhân sự định kỳ, kết quả thử việc, tái ký hợp đồng…
6. Công tác Nội quy – Kỷ luật
- Hỗ trợ phổ biến nội quy lao động, nội quy công ty, văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi vi phạm, lập biên bản và phối hợp xử lý kỷ luật theo đúng quy định.
7. Công việc tổng hợp khác
- Soạn thảo văn bản, công văn hành chính liên quan đến nhân sự.
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, tình hình tuyển dụng, biến động lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
hu nhập: 8.000.000 – 10.000.000đ
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng các ngày lễ 8/3, 30/04 & 01/05, 01/06, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch) và chi đãi ngộ: hiếu, hỉ, sinh nhật, kết hôn
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, kỹ năng văn phòng tốt (Excel, Word…).
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu