Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)- Chấm công, tính lương nhân sự- Quản lý con dấu, sắp xếp phòng họp, soạn thảo công văn, hợp đồng,..
- Tuyển dụng nhân sự (khi cần).
- Quản lý, cập nhật dữ liệu nội bộ công ty (nhân viên nghỉ ốm, nghỉ phép năm,...)
- Cung cấp và theo dõi sử dụng tài sản, văn phòng phẩm.
- Thanh toán các khoản chi phí hành chính.
- Báo tăng, giảm BHXH, thực hiện chế độ BHXH cho NLĐ.
- Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN
- Tổ chức và thực hiện lưu giữ hồ sơ, văn thư.
- Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện các công việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương gross: 8 -12 triệu đồng (Tùy theo năng lực)- Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty.
- Được nghỉ và thưởng các ngày lễ - Tết theo quy định của luật LĐ và công ty;
- Tăng lương theo quy định công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Kinh tế, Nhân sự, Hành chính, ...khối ngành liên quan.
- Ưu tiên giỏi BHXH, Thuế TNCN
- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương,
- Kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint.
- Có kỹ năng xử lý khéo léo và hài hòa các mối quan hệ lao động trong công ty.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu