Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)– Phụ trách các công việc liên quan đến tuyển dụng và đào tạo của nhà máy
– Quản lý hồ sơ, hợp đồng của công nhân viên nhà máy
- Xử lý các báo cáo liên quan đến tuyển dụng
– Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới nhận việc, các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ
– Mở rộng và duy trì kênh tuyển dụng nhân lực, đảm bảo chất lương và cung cấp đầy đủ nhân lực.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương, thưởng cạnh tranh
- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ-2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3 - HSK6)
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn
- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động
- BH tai nạn 24/7, 12 ngày phép năm
- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)
- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên
- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên nghành: ưu tiên QT Nhân sự, QTKD, Luật, Ngôn ngữ Trung
- Tiếng Trung giao tiếp tốt (tương đương HSK 5 trở lên)
- Vi tính văn phòng thành thạo (Bắt buộc)
- Có kinh nghiệm viết báo báo, phân tích báo cáo, tình hình tuyển dụng lao động tại thị trường lao động Việt Nam
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Dưới 1 năm