Mô tả công việc:
(Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ)- Quản lý chung công việc của bộ phận tuyển dụng.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí IT (phần mềm và phần cứng) thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng; các ứng viên tiềm năng.
- Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hệ thống theo dõi tuyển dụng.
- Tham gia vào các hoạt động employer branding để nâng cao hình ảnh công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ công ty
- Tham gia các hoạt động đối ngoại nhằm phát triển kinh doanh
- Cập nhật và báo cáo về tiến độ tuyển dụng cho cấp quản lý
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 12 – 15 triệu/tháng.
- Signing bonus hấp dẫn.
- Chế độ phúc lợi toàn diện
- Lương: Tối thiểu 13 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương 1- 2 lần/năm. Thưởng Tết, hiệu quả công việc...
- Văn phòng làm việc chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và có tính tương hỗ cao, ổn định lâu dài.
- Có nhiều cơ hội được đào tạo, làm việc nâng cao trình độ và cơ hội thăng tiến.
- Có nhiều hoạt động bổ trợ tinh thần, du lịch…
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT, đặc biệt là ITO
- Có hiểu biết cơ bản về ngành IT.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Nữ, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu