TRƯỞNG BỘ PHẬN BUỒNG (HKM)
Hạn nộp: 31/07/2025 Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển
THÔNG TIN CƠ BẢN
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Nha Trang - Khánh Hòa
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Buồng phòng
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
22/07/2025 08:59
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên bộ phận

• Tham gia việc xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình làm việc cụ thể cho mỗi vị trí công việc trong bộ phận.
• Thực hiện các điều chỉnh, thay đổi về tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên theo những định hướng mới của Resort.

2. Quản lý, điều phối các hoạt động của bộ phận

• Lập kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận, triển khai – giám sát việc thực hiện kế hoạch hoàn thành đúng tiến bộ.
• Thường xuyên kiểm tra quá trình làm việc của nhân viên để đảm bảo đáp ứng được các tiêu chuẩn về chất lượng phục vụ, chất lượng vệ sinh trong phòng khách, phòng hội nghị, nhà hàng, khu vực công cộng… của Resort .
• Phối hợp với giám sát buồng phòng lên lịch làm việc cho nhân viên và thực hiện việc điều phối nhân sự phù hợp với nhu cầu thực tế.
• Kiểm soát quy trình xử lý đồ thất lạc của khách.

3. Giải quyết các yêu cầu, phàn nàn của khách hàng

• Hỗ trợ nhân viên trong bộ phận giải quyết những yêu cầu khó, những phàn nàn của khách mà nhân viên cấp dưới không xử lý được.
• Triển khai phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng tốt nhất những yêu cầu của khách, giải quyết nhanh những điều khách phàn nàn để khách không có những ấn tượng không tốt về Resort .
• Lưu lại nội dung những yêu cầu, phàn nàn khó của khách và hướng dẫn nhân viên cách xử lý khi gặp tình huống tương tự.

4. Tuyển chọn nhân sự cho bộ phận

• Lên kế hoạch tuyển chọn nhân sự và phối hợp với bộ phận liên quan triển khai thực hiện.
• Trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn và đàm phán lương, thưởng, chế độ đãi ngộ với nhân viên mới.
• Chọn lựa những nhân viên có năng lực của bộ phận đảm nhận những vị trí cao hơn, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.

5. Đào tạo, bồi dưỡng nhân viên

• Thiết lập chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên.
• Lên kế hoạch, tổ chức triển khai các khóa bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận và đảm bảo tính hiệu quả các khóa
• Trực tiếp đào tạo hoặc phân công đào tạo nhân viên mới.

6. Các công việc khác

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Được nghỉ 1 ngày/tuần
• Mức lương trao đổi khi phỏng vấn.
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
• Thưởng các ngày Lễ, tết..

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý buồng phòng khách sạn 3 - 4 sao ít nhất 1 năm.

Kỹ năng:
+ Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.

+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel).

+ Có khả năng sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.

+ Ngoại ngữ: Biết tiếng Anh cơ bản là lợi thế.

+ Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xử lý tình huống tốt.

+ Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

YÊU CẦU HỒ SƠ

• Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn.