Tổ Chức - Hành Chính

Mô tả công việc:

(Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ)

• Quản lý tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện tuyển dụng theo quy trình Công ty
• Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, thông tin và dữ liệu nhân sự, sắp xếp nhân sự, quản lý bộ máy nhân sự
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp, v.v
• Soạn thảo và quản lý các chứng từ liên quan: Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, biểu mẫu hành chính, v.v
• Hỗ trợ xây dựng và giám sát thực thi nội quy, quy chế công ty.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: Sinh nhật nhân sự, event nhân sự,...
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng KPI định kỳ.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Nghỉ phép, sinh nhật, team building, du lịch cùng công ty.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành kinh tế liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực nhân sự là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, quản lý thời gian tốt.
• Tư duy hệ thống, thái độ tích cực, chủ động trong công việc.

• Am hiểu về Luật Lao động, các chính sách BHXH, BHYT, BHTN. • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)