Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng chính sách toàn công ty
- Chủ trì công tác tuyển dụng, quản lý và đào tạo đội nhóm tuyển dụng
- Thiết lập KPI/OKR cho phòng ban, giám sát hiệu suất và đánh giá định kỳ
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đàm phán lương, phân tích hiệu quả tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cho nhân sự mới
- Hỗ trợ Tổng giám đốc trong quản trị nhân sự tổng thể: đánh giá thử việc, thăng chức, chuyển phòng, nâng bậc
- Thành thạo các module: Tuyển dụng, quan hệ lao động, lương thưởng, hiệu suất, nội quy, đào
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương định kỳ
- Thưởng hiệu suất, thưởng KPI, thưởng dự án (nếu có)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao chủ động, sáng tạo, hiệu quả
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, event, sinh nhật nhân viên...
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Độ tuổi phù hợp: 1993 đến 2000
- Thành thạo tiếng Trung
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chính quy
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc từ 1 năm làm lĩnh vực quản lý đội nhóm
- Có tư duy chiến lược và khả năng tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả
- Chủ động, giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, chịu được áp lực
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực TMĐT, startup hoặc môi trường Internet
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Đại Học
3 - 5 năm
Report job
