Chuyên Viên Nhân Sự (Định Hướng HRBP)

Mô tả công việc:

1.Quản lý mô hình và cơ cấu tổ chức: Phối hợp cùng Trưởng nhóm xây dựng cơ cấu tổ chức và mô tả công việc các vị trí công việc (định kỳ hoặc theo yêu cầu phát sinh)

2. Hoạch định nguồn nhân lực:

• Phân tích nguồn nhân lực hiện trạng, báo cáo chất lượng nguồn lực định kỳ
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự
• Phối hợp với các bộ phận xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự

3. Quản lý, đánh giá năng lực nhân sự và hiệu quả công việc:

• Phối hợp xây dựng quy chế và đánh giá hiệu suất công việc (KPI)
• Phối hợp xây dựng hệ thống khung năng lực theo từng vị trí
• Triển khai đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất công việc

4. Quản lý hệ thống đãi ngộ nhân sự toàn diện (lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phúc lợi phi tài chính)

• Thiết kế, xây dựng các chính sách đãi ngộ
• Truyền thông và triển khai hệ thống đãi ngộ đến CBNV
• Thu thập dữ liệu, báo cáo định kỳ đến BGĐ

5. Các công việc khác trong chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Thu nhập khác ngoài lương: thưởng quý, lương tháng 13, thưởng đánh giá cuối năm, thưởng lễ tết khác
• Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ trong và ngoài công ty
• Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định
• Công ty cung cấp trang thiết bị làm việc, du lịch hàng năm
• Môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết, ổn định
• Có cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Nữ từ 26 - 32 tuổi
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô >100 nhân sự
• Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ nhân sự, nắm vững các quy định pháp luật cơ bản về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập các nhân
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng HRIS
• Cẩn thận, chính xác, kỹ năng giao tiếp và tư duy dịch vụ tốt
• Chủ động trong công việc, có khả năng sử dụng các ứng dụng AI cơ bản

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)