Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)Tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Chính sách & Phúc lợi (C&B):
- Theo dõi và cập nhật thông tin BHXH, BHYT, BHTN.
- Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp theo đúng quy định.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách công ty.
Quan hệ lao động (Employee Relations):
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ.
Hành chính nhân sự & tuân thủ (HR Admin & Compliance):
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, đúng quy định.
- Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định nội bộ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
- Thưởng KPI, lương tháng 13, thưởng lễ/Tết,...
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo luật định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu Luật Lao động, các quy định liên quan đến BHXH, thuế TNCN,...
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, phối hợp công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel); biết sử dụng phần mềm HR là lợi thế.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Kế Toán/Kiểm Toán,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Đại Học
2 - 3 năm
Report job