Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 14 triệu VNĐ)A. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, nội bộ…).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
B. Hành chính – Nhân sự (30%)
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
Soạn hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, các giấy tờ liên quan.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu (quản lý văn phòng phẩm, liên hệ nhà cung cấp dịch vụ, công tác phí…).
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thưởng lễ tếtNghỉ phép năm theo quy định
Đào tạo nội bộ và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương tự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; nhanh nhẹn, chủ động.
Thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự văn phòng và hiểu biết về Luật Lao động.
Có thể giao tiếp tiếng Trung sẽ được ưu tiên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu
