Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:

• Tư vấn và đề xuất Ban Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với chiến lược của công ty.
• Tuyển dụng nhân sự: tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật, lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên: xây dựng kế hoạch đánh giá, thực hiện đánh giá và đưa ra các đề xuất cải thiện.
• Quản lý lương thưởng: tính toán lương, thưởng và các khoản trợ cấp cho nhân viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Bảo hiểm xã hội: đăng ký tăng giảm bhxh hằng tháng, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức,... cho nhân viên
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
• Hỗ trợ bữa trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)