Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)- Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp và giới thiệu.
- Tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng các hồ sơ ứng viên để xác định ứng viên phù hợp.
- Tiến hành sơ vấn và đánh giá ban đầu để đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp văn hóa của ứng viên.
- Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng và các phương pháp tốt nhất để liên tục cải tiến quá trình tuyển dụng;
- Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Take care trong quá trình hoạt động Team
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng: 10 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp + Thưởng com tuyển dụng + Thưởng hiệu suất
- Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;
- Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;
- Review tăng lương 2 lần/năm
- Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
- Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leader; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;
- Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
- Được tham gia Teambuilding hàng Quý, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Giao tiếp tốt
- Có kĩ năng phỏng vấn là một lợi thế
- Kĩ năng tư duy logic tốt
- Có thể áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng
- Có tính sở hữu và trách nhiệm cao
- Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân
- Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm, đặc biệt là về mảng tuyển dụng
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
Report job
