Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc:

• Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm.

• Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

• Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.

• Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.

• Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.

• Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.

• Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.

• Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.

• Thiết kế, phân phát và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên.

• Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá.

• Tổ chức và tham gia hội chợ việc làm.

• Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

• Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương thỏa thuận;

• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

• Hỗ trợ chi phí ăn ca và các khoản hỗ trợ khác trong quá trình làm việc.

• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

• Nghỉ phép năm theo quy định, cùng các ngày nghỉ lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.

• Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

• Hỗ trợ phòng ở cho nhân viên ở xa + ăn 02 bữa (trưa, tối).

• Được 01 đêm nghỉ dưỡng tại tất cả các quần thể 5* thuộc hệ sinh thái FLC.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng

Yêu cầu công việc:

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên/ chuyên viên tuyển dụng hoặc vai trò tương tự;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trên các website tuyển dụng;

• Hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và các website nghề nghiệp như: Linkedln, Gihub, Hoteljob, ...

• Kỹ năng giao tiếp tốt;

• Khả năng truyền đạt bằng cả lời nói và văn bản;

• Có tình thần đồng đội;

• Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)