Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

Mô tả công việc:

1.Lập kế hoạch và Triển khai chương trình đào tạo - Đánh giá nhu cầu đào tạo

• Lập kế hoạch đào tạo tổng thể và chi tiết hàng tháng, quý, năm.
• Lập kế hoạch ngân sách đào tạo tổng thể, chi tiết.
• Phối hợp các HCNS, đào tạo các Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ, giám sát việc triển khai đào tạo.
• Tham gia sát hạch, đánh giá đầu ra.

2. Soạn giáo trình và giảng dạy- Trực tiếp xây dựng các tài liệu đào tạo theo sự phân công.

• Nhận chuyển giao các chương trình đào tạo bên ngoài.
• Cập nhật thường xuyên các đổi mới về dây chuyền sản xuất để đưa vào tài liệu đào tạo nghề, sản phẩm.
• Định kỳ cập nhật tài liệu đào tạo để cải tiến và nâng cấp tài liệu.
• Trực tiếp giảng dạy lý thuyết và thực hành theo Kế hoạch được phân công.
• Tham gia giảng dạy đột suất theo điều động của Trưởng, phó phòng đào tạo.
• Đào tạo chuyển giao lại cho giảng viên đào tạo nội bộ tại các Công ty thành viên nếu có.

3. Các công tác báo cáo và theo dõi đào tạo - Cập nhật thông tin CBNV tham gia đào tạo.

• Lập danh sách theo dõi điểm danh và quản lý trong thời gian đào tạo.
• Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo báo cáo Trưởng, phó phòng.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Khi làm việc tại An Phát Holdings, Anh/Chị sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn như:

• Lương cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ Tết (8/3, 1/5, 2/9, 20/10, Tết Dương lịch...).
• Xét tăng lương định kỳ và cơ hội thăng tiến cho nhân sự rõ ràng.
  Phúc lợi toàn diện: Hỗ trợ ăn trưa, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức.
• Gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc.
• Quà tặng sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, ốm đau, các hoạt động gắn kết như Du lịch trong nước và nước ngoài, Teambuilding, hội thao, sự kiện chung của quy mô Tập đoàn.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển, được đăng ký các khóa đào tạo kỹ năng mềm, và chuyên môn nâng cao năng lực (Trực tiếp, E-learning, khóa học bên ngoài).
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, quản lý có tầm, đồng nghiệp hỗ trợ.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngành kinh tế,.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo doanh nghiệp, ưu tiên đã làm việc mô hình tập đoàn, DN lớn
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, sắp xếp công việc;
• Kỹ năng soạn giáo án/bài giảng và đứng lớp các khóa đào tạo (Hội nhập, văn hóa, kỹ năng mềm...)
• Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt;
• Khả năng đa nhiệm, chịu được áp lực cao.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Kinh Doanh/Bán Hàng,Đào Tạo,Đào Tạo Bán Hàng