Search suggestions:

tại nhà online
nhân viên văn phòng
kế toán
đánh máy nhập liệu
công nghệ thông tin
work from home
lao động phổ thông
thực tập sinh
remote
marketing
thực tập sinh xuất nhập khẩu
nhân viên kho
it
Hà Nội
Thành phố Hồ Chí Minh
Tỉnh An Giang
Châu Đốc
Tỉnh Bắc Ninh
Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Huế
Thủ Dầu Một
Thành phố Đà Nẵng
Tỉnh Thái Nguyên
Tỉnh Hà Giang
Tây Ninh
Apply

Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Ngân hàng Bán lẻ

SHB
Hà Nội
3 tuần trước

Nơi làm việc

  • Hà Nội

Cấp Bậc

  • Giám đốc

Hình Thức

  • Nhân viên chính thức

Bằng Cấp

  • Đại học

Kinh Nghiệm

  • 5 Năm

Mức Lương

  • Lương thỏa thuận

Ngành nghề

  • Bán hàng / Kinh doanh, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư

Phòng Ban

  • Hội sở

Hạn chót nhận hồ Sơ

  • 03/07/2025

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

  • Lãnh đạo chuyển đổi:
    • Xây dựng, truyền thông và triển khai chiến lược chuyển đổi cho Khối Ngân hàng bán lẻ, thông nhất các sáng kiến với mục tiêu tổng thể của toàn hàng.
    • Chỉ đạo triển khai các chuyển đổi tại chi nhánh, các sản phẩm, sáng kiến lấy khách hàng làm trọng tâm để nâng cao trải nghiệm khách hàng tổng thể và mức độ hài lòng của khách hàng.
    • Dẫn dắt thay đổi văn hóa tại Khối Ngân hàng bán lẻ nhằm phát triển tư duy tập trung vào chuyển đổi giữa ban lãnh đạo khối và các nhân viên.
  • Chuyển đổi chi nhánh và những chuyển đổi lấy khách hàng làm trọng tâm:
    • Dẫn dắt hoạt động tái thiết kế và tối ưu hóa vận hành tại chi nhánh, nâng cao hiệu quả, sự gắn kết với khách hàng và chất lượng dịch vụ.
    • Xây dựng và triển khai các sáng kiến lấy khách hàng làm trọng tâm để nâng cao sức cạnh tranh của ngân hàng và tăng cường mối quan hệ với khách hàng.
    • Hợp tác với các đội nhóm để triển khai các giải pháp số và các công nghệ tiên tiến để cải tiến trải nghiệm tổng thể tại chi nhanh và tăng cường gắn kết với khách hàng.
  • Chuyển đổi kỹ năng và năng lực nhân sự:
    • Xác định khoảng cách về năng lực và các nhu cầu phát triển năng lực trong nội bộ cán bộ nhân viên của Khối Ngân Hàng Bán Lẻ.
    • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân sự để có thể đáp ứng được những nhu cầu thay đổi phù hợp với bối cảnh của toàn hàng.
    • Thúc đẩy văn hóa học hỏi không ngừng và phát triển sự nghiệp trong nhân sự của Khối Bán Lẻ.
  • Ứng dụng tiêu chuẩn quốc tế:
    • Dẫn đầu trong việc ứng dụng các thông lệ và tiêu chuẩn quốc tế tại Khối Ngân Hàng Bán Lẻ.
    • Hợp tác với các đối tác quốc tế và các diễn đàn trong ngành để thường xuyên cập nhật những thông lệ và công nghệ ngày càng tân tiến trong lĩnh vực ngân hàng.
    • Dẫn dắt các hoạt động triển khai tiêu chuẩn quốc tế giúp nâng cao hiệu quả vận hành và thống nhất với các chuẩn mực trong ngành.
  • Chuẩn hóa hoạt động và chuyển đổi quy trình:
    • Thúc đẩy quá trình chuyển đổi hoạt động bằng cách chuẩn hóa các quy trình, thủ tục và quy trình công việc trong Ngân hàng Bán lẻ.
    • Xác định các lĩnh vực để tối ưu hóa quy trình và cải thiện hiệu quả, tận dụng các phương pháp hay nhất và tiêu chuẩn ngành.
    • Hợp tác với các phòng ban liên chức năng để thực hiện các quy trình được tiêu chuẩn hóa nhằm tối ưu hóa hiệu quả vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Khối Chuyển đổi và Ban lãnh đạo Ngân hàng.

Yêu cầu công việc

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Bề dày kinh nghiệm với các minh chứng thực tiễn trong việc lãnh đạo và dẫn dắt sáng kiến chuyển đổi trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.
  • Hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm, quy trình và trải nghiệm khách hàng trong mảng ngân hàng bán lẻ.
  • Năng lực xây dựng, thiết kế và triển khai kế hoạch chiến lược nhằm dẫn dắt những thay đổi lớn về vận hành và văn hóa.
  • Có kỹ năng xuất sắc về lãnh đạo, giao tiếp và quản trị các bên liên quan.
  • Có kinh nghiệm trong việc phát triển và đào tạo nhân viên, thúc đẩy văn hóa liên tục học hỏi.
  • Có kiến thức về tiêu chuẩn, các thông lệ và khung pháp chế trong ngành ngân hàng trên thế giới.
  • Có hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và cách triển khai quản lý thay đổi.
  • Kỹ năng phân tích tốt để xác định cơ hội tối ưu hóa quy trình.
  • Khả năng hợp tác giữa các đội ngũ đa dạng và dẫn dắt các sáng kiến liên quan đến nhiều chức năng/phòng ban khác nhau.
Save Apply
Report job
Other Job Recommendations:

Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Truyền thông (Head of Communication Transformation Program)

SHB
Hà Nội
  • Phát triển khung chiến lược truyền thông không chỉ đồng bộ...
  • Xây dựng các câu chuyện/thông điệp hấp dẫn, lôi cuốn, lồng...
3 tuần trước

Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Tài chính

SHB
Hà Nội
  • Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi tài chính toàn...
  • Xác định mục tiêu rõ ràng, mốc thời gian và kế hoạch triển...
3 tuần trước

Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Ngân hàng Doanh nghiệp

SHB
Hà Nội
  • Lãnh đạo chiến lược: Xây dựng và triển khai thực hiện tầm...
  • Quản lý và phát triển đội/nhóm: Tuyển dụng, phát triển và...
3 tuần trước

Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ - Khu vực Bắc Trung Bộ

Vietnam International Bank
Thành phố Đà Nẵng
  • Tổ chức triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh hiệu quả...
  • Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối...
1 tuần trước

Biên Tập Viên Chương Trình Toán Tiểu Học/Thcs/Thpt

Công ty Cổ phần Giáo dục IDEAS
Hà Nội
7.000.000 ₫ - 10.000.000 ₫
  • Thiết kế và mô tả chi tiết cách thức triển khai các hoạt...
  • Lên ý tưởng và mô tả chi tiết cho việc thiết kế các hình ảnh...
2 tuần trước