Mô tả công việc
- Quản lý hệ thống kinh doanh bán lẻ trang sức trên toàn quốc; (>200 showroom)
- Hoạch định và triển khai các hoạt động kinh doanh bán lẻ và chịu trách nhiệm đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số bán lẻ trên toàn hệ thống;
- Quản lý, đo lường, theo dõi, thúc đẩy các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, chi phí cho từng khu vực, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu KPI theo kế hoạch;
- Phát triển, mở rộng và duy trì hệ thống trung tâm, cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc;
- Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của các đối thủ cạnh tranh và thị trường nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho hệ thống bán lẻ;
- Phối hợp đề xuất các chương trình marketing, khuyến mại, xúc tiến bán hàng cho toàn hệ thống bán lẻ;
- Thu thập các ý kiến phản hồi của thị trường, khách hàng, phân tích hành vi tiêu dùng để từ đó đưa ra đề xuất hoàn thiện;
- Kiểm soát hàng hóa, hình ảnh nhận diện, tài sản và công cụ dụng cụ toàn hệ thống;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương tại các Công ty có mô hình chuỗi bán lẻ toàn quốc;
- Có kiến thức, hiểu biết sâu rộng về kênh bán lẻ hiện nay;
- Ưu tiên ứng viên hoạt động trong các lĩnh vực ngành hàng cao cấp;
- Có kỹ năng quản trị, quản lý điều hành, lãnh đạo đội nhóm, khả năng bao quát tổng hợp, hoạch định chiến lược, quyết đoán ra quyết định, dứt điểm công việc, phân tích số liệu, lập báo cáo phân tích đánh giá rủi ro;
- Có tính tổ chức cao, kỷ luật, trách nhiệm và tính cam kết cao.
Quyền lợi
1/Mức lương: 100.000.000 - 120.000.000 VNĐ
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện