Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)1. Update fully the personnel records of factory employees
2. Collaborate with department heads to identify recruitment needs, participate in the recruitment process (posting job ads, screening applications, 1st interview).
3. Organize the onboarding process for new employees (company introduction, regulations, policies, preparing working facilities).
4. Coordinate internally to ensure welfare
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- At least 5 yearsexprienceof Proven HR management experience (manufacturing preferred)
- Basic English communication skills for daily HR-related work
- Knowledge of labor legislation and HR best practices
- Strategic thinker with a hands-on attitude
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
Report job
