Kế Toán Tổng Hợp

Mô tả công việc:

• Ghi chép & xử lý nghiệp vụ kế toán: cập nhật đầy đủ các giao dịch, chứng từ (thu – chi, kho, hóa đơn, tạm ứng, ngân hàng...).
• Quản lý công nợ: theo dõi công nợ với nhà cung cấp, khách hàng, chi nhánh, đại lý, v.v.
• Kê khai thuế và nộp báo cáo:
• Hàng tháng/quý/năm: lập và nộp tờ khai VAT, thu nhập cá nhân, thu nhập doanh nghiệp; báo cáo tài chính; báo cáo lưu chuyển tiền tệ; báo cáo quản trị; báo cáo sử dụng hóa đơn; kê khai hóa đơn chứng từ...
• Đầu năm: thuế môn bài, kết chuyển lãi lỗ, nộp báo cáo thuế, báo cáo tài chính năm trước.
• Đối chiếu sổ sách và kiểm kê: tương thích quỹ, công nợ, sổ chi tiết với sổ tổng hợp; kiểm kê hàng tồn kho, tài sản cố định, và đối soát chứng từ đúng thời hạn kê khai.
• Tính lương & phụ cấp: bao gồm lương cơ bản, lương làm thêm, hoa hồng, bảo hiểm, phụ cấp...
• Hỗ trợ, giám sát và xử lý tồn đọng:
• Đào tạo và giám sát nhân viên kế toán.
• Kiểm tra tại các phòng ban, đơn vị.
• Giải quyết sai sót, kiểm kê hồ sơ chứng từ, tham gia quyết toán và giải trình với cơ quan thuế, xử lý phạt thuế nếu có.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với cơ quan thuế, ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng.
• Phân tích tài chính: dự báo dòng tiền; xác định cơ hội và rủi ro kinh doanh; in ấn/lưu trữ sổ sách theo nhu cầu.
• Tương tác cùng lãnh đạo:
• Hiểu chiến lược và mục tiêu tài chính của công ty.
• Kiểm soát, cải tiến quy trình kế toán nội bộ và hệ thống báo cáo.
• Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho bản thân và đội kế toán tại các chi nhánh.
• Cập nhật văn bản pháp luật mới: luật thuế, hóa đơn, kế toán, kiểm toán…
• Trách nhiệm & quyền hạn
• Trách nhiệm:

• Kiểm tra và đảm bảo hạch toán kịp thời với độ chính xác cao.
• Lập kế hoạch công việc hiệu quả cho bản thân và nhóm.
• Luôn cập nhật các quy định pháp luật liên quan.
• Quyền hạn:

• Yêu cầu các bộ phận khác cung cấp thông tin kế toán cần thiết.
• Yêu cầu điều chỉnh nghiệp vụ kế toán khi phát hiện sai sót.
• Đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ.
• Đề xuất khen thưởng hoặc thăng chức cho nhân viên có thành tích.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập ổn định: Lương cứng 15 – 17 triệu/tháng, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Cơ hội thăng tiến: Có lộ trình phát triển lên vị trí Kế toán trưởng với mức lương từ 20 triệu trở lên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Được phối hợp trực tiếp cùng Ban Giám đốc và Giám đốc Tài chính, nâng cao kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm quản lý.
• Đào tạo & phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo về kế toán – thuế, cập nhật luật tài chính, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
• Chế độ phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép năm, lễ tết.
• Quan hệ đối ngoại: Mở rộng mạng lưới với cơ quan thuế, ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng.
• Ổn định và lâu dài: Công việc có tính gắn bó, nhiều thử thách và cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành kế toán – tài chính.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

1. Bằng cấp & chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh...
• Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế: CPA, CFA, CMA, CIA, ACCA, VACPA, CIMA, FRM...

2. Kinh nghiệm & kiến thức chuyên môn

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp.
• Thạo nghiệp vụ kế toán: kế toán thanh toán, bán hàng, công nợ, thuế, tổng hợp báo cáo tài chính...
• Hiểu và cập nhật các chuẩn mực kế toán, luật liên quan.

3. Kỹ năng & công cụ

• Tin học văn phòng (Word, Excel) thành thạo.
• Thao tác tốt với phần mềm kế toán (MISA, AMIS...).
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh.

4. Kỹ năng mềm

• Nhạy bén với con số, tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng phân tích dữ liệu.
• Kỹ năng tổ chức công việc, giao tiếp, tư duy phản biện.
• Chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong giai đoạn quyết toán và báo cáo tài chính.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Kế Toán Thuế,Kế Toán Tổng Hợp,Kế Toán/Kiểm Toán