Mô tả công việc:
(Mức lương: 6 - 9 triệu VNĐ)1. Nhân sự
+ Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịchphỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
+ Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định, hồ sơ nhân sự.
+ Hỗ trợ soạn thảo, đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận Nhân sự.
+ Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, nội quy lao động, văn hóa công ty.
2. Hành chính
+ Ban hành, quản lý, theo dõi các văn bản nội bộ và văn bản đi của Công ty theo đúng quy trình và quy định của pháp luật
+ Chấm công, tính lương, BHXH cho nhân sự
+ Tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, lễ Tết...).
+ Hỗ trợ các công việc pháp lý cùng các công việc khác do Ban Giám đốc, Quản lý phâncông.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
Được tham gia các chế độ, Bảo hiểm theo quy định.
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng năm.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
+ Nam/Nữ: 23-30 tuổi.
+ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành về quản trị nhân sự, Luật, hoặc chuyên ngành có liên quan khác.
+ Có ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí tương đương.
+ Thành thạo tin học văn văn phòng.
+ Yêu thích công việc hành chính-nhân sự
+ Linh hoạt, có kỹ năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
