Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)- Quản lý hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
- Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên mới về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi.
- Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng.
- Chấm công, tính lương và làm các báo cáo định kỳ.
- Làm công việc chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn.
- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.
- Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Công ty và Nhà nước.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
- Chế độ phép năm.
- Các chế độ khác theo quy định chung của Công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc các ngành tương đương.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan.
- Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu
Report job
