Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)- Đề xuất các kênh tìm nguồn phù hợp cho các vị trí tuyển dụng khác nhau
- Duy trì mối quan hệ với các công ty tuyển dụng, tổ chức và các nhà cung cấp lao động khác
- Đảm bảo các yêu cầu tuyển dụng được xác định rõ ràng để hỗ trợ quá trình tuyển chọn nhanh chóng và hợp lệ
- Hợp tác với các phòng ban khác nhau trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo tuyển dụng đúng người vào đúng thời điểm
- Cập nhật xu hướng mới nhất trên thị trường lao động để đưa ra thông tin chi tiết nhằm duy trì vị thế cạnh tranh của Công ty trên thị trường lao động
- Duy trì nhóm ứng viên cho mục đích tuyển dụng trong tương lai
- Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng để báo cáo thường xuyên
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến cao
- Tăng lương 1 năm 1 lần
- Teambuilding hàng năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản lý nhân sự
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên tại vị trí tuyển dụng Công ty sản xuất
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt và nhạy bén trong đánh giá ứng viên
- Năng động, cầu tiến, chủ động và tỉ mỉ trong công việc
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực và ham học hỏi
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có thể đi công tác
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
Dưới 1 năm
Report job