Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:

Công tác nhân sự (Chiếm 30%):

• Tuyển dụng các vị trí phát sinh theo kế hoạch tuyển dụng hoặc theo yêu cầu của quản lý.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
• Giải quyết thủ tục nghỉ việc
• Làm lương, BHXH hàng tháng theo yêu cầu
• Lập hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động

Công tác hành chính (Chiếm 70%):

• Quản lý/ mua sắm/ cấp phát/ kiểm kê định kỳ tài sản, văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng và hỗ trợ các dự phát sinh khi có yêu cầu.
• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
• Thực hiện các công tác quản trị nhân sự: Chấm công, theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự, công tác theo dõi đánh giá khen thưởng, kỷ luật lao động.
• Soạn thảo các hồ sơ, văn bản theo quy định, công văn, giấy tờ, và tổ chức lưu trữ toàn bộcác công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hồ sơ, chính sách nhân sự liên quan;
• Hỗ trợ các sự kiện nội bộ, teambuilding của công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Mức thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực(9 - 10 triệu) + hoa hồng dự án
• Thưởng: Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm; thưởng theo dự án,…
• Chế độ đãi ngộ khác: Theo quy định Công ty

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên,ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về hành chính là 1 lợi thế;
• Có khả năng kết nối đối với các thành viên trong công ty;
• Tin học văn phòng: Word, Powerpoint, đặc biệt Excel tốt.
• Tổ chức, sắp xếp công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Chăm chỉ, nhanh nhẹn và có khả năng chịu được áp lực công việc.
• Ngoại hình ưu nhìn.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)