Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả công việc:

• Công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; phỏng vấn sơ bộ,sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
• Công tác hành chính nhân sự: Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt, nghỉ việc. Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật đầy đủ, bảo mật theo quy định. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy trình, văn hóa công ty
• Chính sách – Phúc lợi – Chấm công – Lương thưởng (C&B): Theo dõi chấm công, phép năm, đi muộn – về sớm, nghỉ lễ… Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có) cho khối văn phòng và cửa hàng. Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, nghỉ ốm… cho người lao động.
• Văn hóa – Đào tạo – Gắn kết nhân sự: Hỗ trợ tổ chức onboarding, các buổi đào tạo nội bộ, hoạt động gắn kết đội ngũ. Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, Year End Party, team building…

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương: Thỏa thuận
• Thưởng doanh thu/quý/năm theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
• Được đào tạo nghiệp vụ và hỗ trợ nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp
• Am hiểu luật Lao động, quy định về BHXH, các thủ tục nhân sự.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo, có tinh thần hỗ trợ.
• Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word…), biết sử dụng phần mềm HRM là lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, chủ động trong công việc.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)