Mô tả công việc:
(Mức lương: 7 - 9 triệu VNĐ)- Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
- Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
- Gửi lịch hẹn phỏng vấn cho ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Công ty và Nhà nước
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện;
- Chế độ phép năm;
- Các chế độ khác theo quy định chung của Công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc các ngành tương đương.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan. Ưu tiên nữ.
- Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu
Report job