Mô tả công việc:
(Mức lương: 15 - 17 triệu VNĐ)- Quản lý và lập các loại Hợp đồng cho Người lao động.
- Liên hệ các Trưởng Phòng/ban nhắc thời hạn đánh giá sau thời gian thử việc
- Quản lý và sắp xếp hồ sơ Nhân sự của CBNV công ty.
- Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm và lịch công tác của CBNV.
- Thực hiện quy trình đánh giá tái lý HĐLĐ cho CBNV Công ty.
- Thực hiện các báo cáo về Xã hội : Tăng, giảm, điều chỉnh lương ,…, của NLĐ
- Thực hiện các báo cáo về lao động, tình hình tai nạn lao động, an tòan vệ sinh,
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với cơ quan BHXH.
- Giải quyết các chế độ về công đoàn: kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với công đoàn cấp trên, các chế độ thu chi công đoàn, tham gia các hoạt động của công đoàn, ...
- Hỗ trợ các Phòng/Ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa uớc LĐTT, các vần đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty với người lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự phú hợp với Công ty.
- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Trình độ Học vấn Chuyên môn: Đại Học
- Kỹ Năng:Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng,Cẩn thận, chịu khó, hòa đồng, trung thực;
- Hiểu biết về Bộ luật lao động, Công Đoàn, BHXHvà các chế độ chính sách cho người lao động.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
Report job