Talent Acquisition Specialist . Thu Nhập Thỏa Thuận

Mô tả công việc:

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng JD, đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho đến khi ứng viên nhận việc.
• Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng mối quan hệ với các đơn vị đào tạo, cộng đồng nghề nghiệp để mở rộng nguồn ứng viên chất lượng.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc xác định nhu cầu nhân sự, đảm bảo đề xuất các giải pháp tuyển dụng kịp thời và phù hợp.
• Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự như: đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp…
• Cập nhật và đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành trong công tác nhân sự.
• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đa quốc gia.
• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, đóng đầy đủ BHXH theo quy định.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng tại thị trường Việt Nam.
• Có hồ sơ tuyển dụng thành công ở nhiều vị trí khác nhau và sở hữu hệ thống kênh tuyển dụng phong phú, đa dạng.
• Am hiểu thị trường tuyển dụng, xu hướng lao động tại Việt Nam và có khả năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng, chính xác.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)