TALENT ACQUISITION - Tuyển Dụng IT

Mô tả công việc:

• Quản lý chung công việc của bộ phận tuyển dụng.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí IT (phần mềm và phần cứng) thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
• Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng phù hợp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng; các ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hệ thống theo dõi tuyển dụng.
• Tham gia vào các hoạt động employer branding để nâng cao hình ảnh công ty.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ công ty
• Tham gia các hoạt động đối ngoại nhằm phát triển kinh doanh
• Cập nhật và báo cáo về tiến độ tuyển dụng cho cấp quản lý

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập: 12 – 15 triệu/tháng.
• Signing bonus hấp dẫn.
• Chế độ phúc lợi toàn diện
• Lương: Tối thiểu 13 tháng lương/năm.
• Xét tăng lương 1- 2 lần/năm. Thưởng Tết, hiệu quả công việc...
• Văn phòng làm việc chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc thân thiện và có tính tương hỗ cao, ổn định lâu dài.
• Có nhiều cơ hội được đào tạo, làm việc nâng cao trình độ và cơ hội thăng tiến.
• Có nhiều hoạt động bổ trợ tinh thần, du lịch…

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT, đặc biệt là ITO
• Có hiểu biết cơ bản về ngành IT.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Nữ, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)