Đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.
Thiết kế tài liệu, slide thuyết trình và tài nguyên học tập phù hợp.
Trực tiếp đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình và chính sách cho nhân viên.
Tổ chức hội thảo, buổi học nhóm, thực hành nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo; thu thập phản hồi và cải tiến nội dung, phương pháp.
Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên theo định hướng của Ban Lãnh Đạo.
Customer Service mindset , sẵn sàng hỗ trợ và kiêm nhiệm mảng Chăm sóc khách hàng khi cần.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo (ưu tiên Hospitality/FB).
Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, viết lách và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, linh hoạt, tư duy dịch vụ khách hàng, khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được trang bị laptop và công cụ hỗ trợ công việc.
Lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ.
Địa điểm làm việc: TPHCM
Lương: 12000K - 18000K VND một tháng
Loại hình công việc: Thỏa thuận thời gian
Yêu cầu:
Quyền lợi: Thưởng Tháng 13, Thưởng Lễ-Tết, Nghỉ thứ 7chủ nhật, Lương cạnh tranh
Hạn nộp: 2025-08-31
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Bằng cấp: Đại học
Lĩnh vực: Dịch vụ -Nhà hàng, Khách sạn,Giáo dục, Đào tạo
Số lượng cần tuyển: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Report job