Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 14 triệu VNĐ)- Thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
- Làm hồ sơ BHXH, báo tăng/giảm đúng quy định.
- Phối hợp xây dựng, cập nhật quy trình – chính sách nhân sự nội bộ.
- Tư vấn và triển khai đúng quy định của Luật Lao động và các chính sách liên quan.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định về quan hệ lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel), giao tiếp tốt, cẩn thận, có trách nhiệm.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp sản xuất hoặc có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu