Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xử lý Quan hệ lao động của Đơn vị phụ trách (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v.);
- Phối hợp chặt chẽ với Đơn vị để thu thập phản hồi, ý tưởng, yêu cầu, v.v. và sửa đổi, phát triển chính sách/ quy định nhân sự;
- Thông báo và giải thích các quy định, chính sách của Công ty cho nhân viên;
- Kiểm soát việc tuân thủ các quy định, chính sách và nội quy lao động của công ty liên quan đến công việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Chế độ bảo hiểm đầy đủNhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan;
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật có liên quan;
- Kỹ năng tiếng Anh tốt, TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng không;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: HRBP,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu