Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP

Mô tả công việc:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xử lý Quan hệ lao động của Đơn vị phụ trách (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v.);
• Phối hợp chặt chẽ với Đơn vị để thu thập phản hồi, ý tưởng, yêu cầu, v.v. và sửa đổi, phát triển chính sách/ quy định nhân sự;
• Thông báo và giải thích các quy định, chính sách của Công ty cho nhân viên;
• Kiểm soát việc tuân thủ các quy định, chính sách và nội quy lao động của công ty liên quan đến công việc;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan;
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật có liên quan;
• Kỹ năng tiếng Anh tốt, TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng không;
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: HRBP,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)