Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Lên kế hoạch, triển khai, kiểm soát quy trình tuyển dụng; Hiểu đúng người, chọn đúng kênh, bắt đúng xu hướng tuyển dụng Gen Z & Gen Alpha.
Thực hiện on-boarding và off-boarding cho nhân viên.
Cập nhật, xây dựng và triển khai chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ pháp luật, đồng thời linh hoạt để phù hợp với văn hóa công ty.
Chấm công, tính lương cho nhân viên
Tổ chức hoạt động Gắn kết nhân viên, truyền cảm hứng nhằm tạo văn hóa nội bộ và môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại và tích cực..
Quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ, quản lý môi trường làm việc văn phòng.
Làm HĐLĐ, tham gia BHXH cho nhân viên
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương cạnh tranh: thỏa thuận khi phỏng vấn.
Xét tăng lương, thưởng dựa trên năng lực cống hiến và hiệu quả công việc.
Ưu đãi khi mua sản phẩm BAMA.
Lương tháng 13 hàng năm.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Team building du lịch hằng năm.
Môi trường làm việc trẻ năng động, thân thiện.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm.
Luôn chủ động, điềm tĩnh, biết lắng nghe và cân bằng giữa lợi ích công ty và nhân viên.
Nhiệt huyết, ham học hỏi, trẻ trung, hiện đại, tinh tế, yêu thích thời trang và cái đẹp.
Tự tin, khéo léo trong giao tiếp.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong bảng mô tả công việc. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty thời trang.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
Report job