Hrbp Executive

1. Tuyển dụng:.

• Phối hợp với team tuyển dụng trong quy trình tuyển dụng nhân sự: Tìm kiếm, đánh giá, phỏng vấn.
• Cập nhật mô tả công việc của các vị trí từ cấp Chuyên viên trở xuống
• Báo cáo tình hình nhu cầu nhân sự và quá trình tuyển dụng

2. Quan hệ lao động

• Theo dõi quy trình nhận việc và chuẩn bị công tác cho nhân sự mới: KPI thử việc, chỗ ngồi, tài khoản thiết bị … và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
• Theo dõi HĐTV, HĐLĐ và làm việc với các team liên quan (C&B, HRS, Line Manager) trong các giai đoạn thực hiện HĐ.
• Phối hợp thực hiện các quy trình Giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động.
• Xử lý báo cáo các thông tin, vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện

3. Quản lý hiệu suất làm việc (PMP)

• Phối hợp hướng dẫn Triển khai thiết lập KPI hàng năm và báo cáo quá trình thực hiện.
• Theo dõi và báo cáo việc đánh giá PMP hàng quý/ năm.

4. Thực thi các công việc trong các dự án của nhóm HRBP theo phân công và điều động của Line Manager hoặc Project Manager

5. Thực hiện các công việc khác liên quan các mục trên theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị nhân sự/ Tiếng Anh/ Quản trị văn phòng…
• Có kiến thức liên quan đến Truyền thông Quảng cáo/ Công nghệ là lợi thế.
• Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự như: Tuyển dụng, HRBP
• Kiến thức về Luật lao động & các quy định liên quan.
• Hiểu biết về vận hành nhân sự
• Kỹ năng phân tích, xử lý thông tin nhạy bén.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Trung thực, chín chắn, cẩn thận, tỉ mỉ.
• Thành thạo MS Office
• Tiếng Anh giao tiếp