Mô tả công việc:
(Mức lương: 9 - 12 triệu VNĐ)
(1)Tuyển dụng và đào tạo
- Tham gia vào tuyển dụng công nhân tại nhà máy.
- Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy.
- Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện chấm công, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ, bàn giao nhân viên mới cho các bộ phận.
(2)Quản lý nhân sự
- Kiểm soát lịch làm việc tại nhà máy, theo dõi giờ làm việc và chấm công cho công nhân viên.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi của công nhân viên, đảm bảo việc thanh toán được thực hiện đúng quy định.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
- Thực hiện các biện pháp kỷ luật đối với những công nhân viên vi phạm quy định của công ty. Tiếp nhận xử lý kỷ luật NLĐ,...
- Giám sát việc thực hiện các quy định về vệ sinh môi trường tại xưởng sản xuất.
(3)Các công việc khác
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với đặc thù của xưởng sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập 9-12 triệu/ tháng.
- Thử việc 3 tháng ( 01 tháng đầu nhận 85% Lương chính thức, 02 tháng tiếp theo nhận 100% lương chính thức)
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Được nghỉ lễ lớn theo lịch lao động của nhà nước
- Lương thưởng tháng 13 (theo quy định của công ty)
- Sau 3 tháng thử việc sẽ được ký HĐLĐ và BHXH
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Nữ từ 25 - 40 tuổi
- Yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm nhân sự ở xưởng may
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự lao động phổ thông
- Biết cách kiểm soát người lao động tốt
- Tinh thần quyết liệt, không ngại khó khăn, giao tiếp tốt, chỉn chu
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu