Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)
I/ Công tác tuyển dụng :
1. Tìm nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng khác nhau
2. Lập kế hoạch tuyển dụng khi có đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận
3. Lọc hồ sơ ứng viên
6. Trực tiếp nhận hồ sơ và lọc hồ sơ ứng viên dự tuyển, trả lời email, giải đáp thắc mắc của ứng viên nộp hồ sơ qua các kênh tuyển dụng
7. Nhập liệu thông tin ứng viên, sắp xếp cho ứng viên phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn
1. Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ
2. Mua sắm và quản lý cơ sở vật chất của Công ty
3. Soạn thảo văn bản, tài liệu theo yêu cầu
4. Truyền thông nội bộ, quan hệ cộng đồng & trách nhiệm xã hội (CSR)
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ
- Thực hiện công tác quan hệ cộng đồng và trách nhiệm xã hội
7. Quản lý tài chính của phòng HCNS và làm thanh toán:
- Lập kế hoạch ngân sách mua sắm tài sản, chi phí vận hành, chi phí bảo dưỡng , ... cho tài sản trong phạm vi phòng HCNS quản lý
- Làm đề nghị thanh toán và cung cấp các chứng từ liên quan
II/ Công tác nhân sự:
1. Soạn thảo hợp đồng cho nhân sự thử việc, chính thức, công tác viên
2. Tính lương, Bảo hiểm, thuế,...
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương 8-10M
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe
Phúc lợi sinh nhật, ngày Lễ - tết
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 7
Chế độ BHXH theo luật lao động
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp cao đẳng các ngàng kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính, quản lý nhân sự,...
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, sắp xếp công việc, giao tiếp – đàm phán, sử dụng máy tính văn phòng cơ bản
- Phẩm chất: tích cực, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, hòa nhã, vui vẻ, chịu được áp lực công việc, sức khỏe tốt
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu