Mô tả công việc:
(Mức lương: 7 - 10 triệu VNĐ)- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc lưu trữ, cập nhật và bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan đến quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc trợ cấp tiền ăn hàng tháng.
- Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Nghỉ phép năm theo quy định, cùng với các ngày lễ và tết theo luật lao động.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh, có khả năng viết báo cáo và tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office) và hệ thống quản lý nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Đại Học
Dưới 2 năm