Mô tả công việc:
(Mức lương: 9 - 12 triệu VNĐ)- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận: điều hành tour, sales tour/ sales thẻ, tài xế, lễ tân, v.v.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến nhân sự theo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.
- Tính lương, hoa hồng, chấm công, quản lý phép năm và các chế độ cho nhân viên, đặc biệt là các nhóm làm việc theo ca/kíp hoặc công việc theo mùa vụ.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; cập nhật thay đổi theo chính sách nhà nước.
- Hỗ trợ xây dựng chính sách phúc lợi và các chương trình gắn kết nhân viên như team building, du lịch nội bộ, sinh nhật, lễ Tết...
- Hỗ trợ công tác đào tạo nhân sự, đặc biệt là kỹ năng dịch vụ khách hàng, ngoại ngữ, kiến thức sản phẩm du lịch…
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: Thỏa thuận.
- Thưởng lễ, Tết, thưởng doanh thu theo hiệu quả kinh doanh du lịch.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thường xuyên được đi du lịch, trải nghiệm tour.
- Tham gia các hoạt động nội bộ sôi nổi: Teambuilding, Famtrip, Year End Party,…
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên từng làm việc trong công ty du lịch hoặc dịch vụ.
- Hiểu biết về luật lao động, quy trình tuyển dụng, các quy định về lương – thưởng – BHXH.
- Giao tiếp tốt, năng động, xử lý tình huống linh hoạt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu