Mô tả công việc:
(Mức lương: 9 - 15 triệu VNĐ)Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
- Làm hồ sơ nhận công nhân mới. Lấy vân tay, làm thẻ ngân hàng và các hồ sơ liên quan
Quản lý hồ sơ nhân viên
- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm nhân sự,
- Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng..
- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ công nhân viên nghỉ việc, làm quết định
- Soạn thảo các văn bản hành chính như thông báo, tờ trình, công văn khi có phát sinh sự việc.
Hồ sơ quản lý thuế Thu nhập cá nhân
- Đăng ký theo dõi người phụ thuộc
An toàn lao động
- Lên danh sách các nhóm về đào tạo an toàn lao động Nhóm 1, 2,3,4
- Theo dõi kiểm định các thiết bị yêu cầu kiểm định nghiêm ngặt
Và các công việc khác theo cầu quản lý và ban giám đốc
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thưởng tháng lương 13 và thưởng đánh giá xếp loại lao động
Tham gia BHXH, công ty mua thêm bảo hiểm 24/24 cho người lao động
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác
- Ưu tiên có kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Hiểu biết về luật lao động
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Execl tốt;
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu