Mô tả công việc:
(Mức lương: 12 - 14 triệu VNĐ)Công tác về tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng tháng, quý, năm theo nhu cầu nhân sự của các bộ phận sản xuất, thiết kế, thi công, kinh doanh.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, sàn việc làm, hội nhóm nghề nội thất.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua dữ liệu nội bộ, mối quan hệ, các sự kiện nghề nghiệp
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển (kỹ năng, thái độ, văn hóa).
- Phối hợp các phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.
- Đề xuất ứng viên trúng tuyển và thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký HĐLĐ, hướng dẫn hội nhập.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cập nhật hồ sơ để sử dụng cho nhu cầu tuyển dụng tương lai.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện, hội thảo.
Công tác về PCCC & Môi Trường:
- Lập và quản lý hồ sơ PCCC theo quy định pháp luật (hồ sơ thiết kế, nghiệm thu, kiểm định thiết bị, phương án chữa cháy).
- Phối hợp cơ quan chức năng (Công an PCCC) trong kiểm tra, nghiệm thu, khắc phục các yêu cầu về PCCC.
- Thực hiện các công việc liên quan đến việc tuân thủ về Môi Trường đối với công ty sản xuất.
Hỗ trợ các công việc Hành Chính:
- Soạn thảo và ban hành các quyết định, thông báo, công văn nội bộ.
- Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ và đánh giá nhân viên định kỳ.
- Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động phong trào, lễ tết.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Công ty hỗ trợ cơm trưa;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Có cơ hội gặp gỡ và học hỏi kinh nghiệm từ các Chuyên Gia hàng đầu trong ngành;
- Chế độ phúc lợi: Ốm đau, cưới hỏi, thai sản, thiếu nhi, học sinh giỏi,…đầy đủ.
- Đượcthưởngtháng lương thứ 13.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Nam, độ tuổi từ 25 – 35, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất nội thất, xây dựng hoặc sản xuất công nghiệp.
- Am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng cho khối sản xuất và khối văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, quản lý thời gian tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến.
- Năng động, chủ động, chịu áp lực công việc cao.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu