Mô tả công việc

1. Công tác Tuyển dụng

Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội;
Quản lý thông tin và sàng lọc ứng viên;
Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn;
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển;
Tham gia các chương trình Ngày hội việc làm, chương trình hợp tác với các Trường Đại học;
Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai công tác truyền thông nội bộ và các chiến dịch tuyển dụng theo từng thời điểm.

2. Công tác Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực

Theo dõi, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh theo chỉ đạo;
Chuẩn bị và thực hiện công tác đào tạo;
Theo dõi đánh giá hiệu quả trong quá trình và sau đào tạo, lập báo cáo;
Trao đổi, hợp tác với các Trường Cao đẳng/Đại học để xây dựng mối quan hệ chiến lược về nguồn nhân lực;
Chi tiết công việc trao đổi thêm ở buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Có tối thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo;
Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
Có khả năng xử lý tình huống tốt;
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.

Thông tin liên hệ:

Phòng Phát triển Nguồn Nhân lực Tập đoàn Hoa Sen

Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Bộ phận Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!